勞動(dong)派(pai)遣(qian)是指勞務(wu)派(pai)遣(qian)單(dan)位與被派(pai)遣(qian)勞動(dong)者(zhe)建立(li)勞動(dong)關(guan)系，并將勞動(dong)者(zhe)派(pai)遣(qian)到(dao)用工單(dan)位，被派(pai)遣(qian)勞動(dong)者(zhe)在用工單(dan)位的指揮、監督下從事(shi)勞動(dong)的新型(xing)用工形式。

勞務(wu)派遣具有如下特(te)征：

（一）勞動者的雇(gu)傭和使用相分(fen)離。這是(shi)勞務派遣的最本(ben)質特征.在一(yi)般勞(lao)(lao)動關(guan)系(xi)中，用人單位直接雇傭和使(shi)用勞(lao)(lao)動者，并向勞(lao)(lao)動者支(zhi)付工資報(bao)酬，而在勞(lao)(lao)務派遣(qian)中，勞(lao)(lao)動者雖然與勞(lao)(lao)務派遣(qian)單位建立勞(lao)(lao)動關(guan)系(xi)，但實際使(shi)用勞(lao)(lao)動者的卻是用工單位。

（二）勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣中(zhong)(zhong)具(ju)有三個主體。由于(yu)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣中(zhong)(zhong)雇傭與使用勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的(de)主體相分離，在勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣關系(xi)中(zhong)(zhong)存在三個主體：勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣單(dan)位(wei)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)，實際用工單(dan)位(wei)。三個主體間的(de)權利和義務(wu)由法(fa)律規(gui)定。一般而(er)言，各國勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)都規(gui)定勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣單(dan)位(wei)與用工單(dan)位(wei)對勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)單(dan)獨或連帶承擔一般勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系(xi)中(zhong)(zhong)的(de)雇主義務(wu)。

（三）勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣關(guan)系(xi)中存在一組合(he)同(tong)。其中一個是(shi)勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣單(dan)位(wei)與被派(pai)遣勞(lao)(lao)動(dong)者之(zhi)間的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，另一個是(shi)勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣單(dan)位(wei)與用工單(dan)位(wei)之(zhi)間的(de)(de)勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣協議(yi)。

與傳統的用工方式相比，勞務派遣能夠滿足用人單位靈活用工的需求，得到了廣泛的應用，但是，勞務派遣特殊的三方關系構造也容易被一些用人單位利用來逃避法律義務，損害勞動者的權益。