養老保險是職工社保中重要的一項，對于在職職工來說，職工社保中的養老保險由用人單位和個人一起繳納，公司繳納的比例為16%左右，個人繳納的比例為8%左右。對于靈活就業人員來說，需要自己承擔全部費用，大概是20%左右。接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

 職工養老保險會按照當地上年度社會平均工資的60%~300%當作繳費基數來繳納，如果是在職職工，那么要看實際工資收入情況，如果是靈活就業人員，那么可以自己選擇。必須要繳納滿至少15年，才能保證在退休后可以領取到養老金。

 退休后領取到的養老金主要分為兩大部分，分別是基礎養老金和個人賬戶養老金，每個月領取到的金額需要使用基礎養老金加上個人賬戶養老金。

 基礎養老金=退休時當地上一年度社會平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%；個人賬戶養老金=退休時個人養老保險賬戶總額/退休年齡對應的計發月數。

 目前我國男性法定退休年齡是60周歲，對應的計發月數是139，女干部法定退休年齡是55周歲，對應的計發月數是170，女工人退休年齡是50周歲，對應的計發月數是195。

 所以說，養老金多少與退休地社會平均工資、本人平均繳費指數、繳費年限、個人賬戶總額、退休年齡等有關。

由于個人賬戶會計算利息，每年的繳費基數也在變化，這里我們只簡單計算一下基礎養老金。

 假如某男性職工在60周歲退休，當地上年度社會平均工資為4000元，該職工累計繳納了社保15年，那么我們可以計算得出。

1、 如果一直按照60%檔次來繳費，那么基礎養老金所得的結果是480元。

2、 如果一直按照100%檔次來繳費，那么得出的基礎養老金每個月是600元。

3、 如果一直按照300%檔次來繳費，那么得出的基礎養老金，每個月是1200元。

以上就是關于職工養老金的計算方法，希望能夠幫到大家。

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