企業職工基本養老保險的人員（包括在職人員和退休人員）因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金（合稱遺屬待遇）。接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

 全國各地喪葬補助金的領取標準統一為參保人死亡時，當地上一年度城鎮居民人均可支配收入的2倍。撫恤金的領取標準依據繳費年限及已領取養老金的年限綜合確定，所需資金由養老保險統籌基金支付。

 其中，在職人員繳費年限少于5年的一次性撫恤金最低標準為3個月的城鎮居民月人均可支配收入，同時全部遺屬待遇，包括喪葬費不能超過職工繳納的養老保險費用總額，也就是養老保險個人賬戶本金金額。

累計繳費年限在5~10年之間的，一次性撫恤金領取標準為6個月的城鎮居民人均可支配收入。

 累計繳費年限在10年~15年之間的，一次性撫恤金領取標準為9個月的城鎮居民人均可支配收入。

繳費年限在15年以上的，繳費年限每增加一年，增加一個月的撫恤金領取標準。

 繳費年限達到30年及以上的，一律按30年計算，也就是一次性撫恤金最gao領取標準為24個月的城鎮居民人均可支配收入。

 退休人員撫恤金領取標準為：以參保人死亡時，本地上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最gao發放月數（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。

 在職參保人員喪葬費和撫恤金待遇的領取地為其最hou養老保險關系所在地，由最hou養老保險關系所在地的社保機構負責核定待遇，實施發放。退休人員死亡的遺屬待遇領取地為其企業職工養老金待遇領取地。

1、喪葬費

 喪葬費是主要針對在職或退休的養老保險參保人去世以后，發給家屬用于安葬參保人的一筆喪葬補助費用。

 喪葬費同命同權，只要是同一地區的城鎮職工養老保險參保人，喪葬費都是相同標準，同一地區沒有個體差別，但存在著嚴重的地區差異。

 此前企業養老保險參保人在各地的喪葬費有不同標準，有的地區是定額發放，有的地區與養老金掛鉤，且領取月數不同，有的地區與社平工資掛鉤，掛鉤比例不同，不一而論。且大多數地區多年沒有調整過。

 例如，多年來北京所有城鎮職工養老保險參保人的喪葬費標準都是5000元。上海的喪葬費標準是2個月的上年度社會平均工資。山東的喪葬費標準為每人1000元。

后來，雖然由于各地城鎮居民人均可支配收入基數不同，所以上漲補助費各地還是有一定的差別，但和從前比，更加公平和合理，無疑有巨大的進步。

 一方面，全國所有地區都采用當地城鎮居民人均可支配收入進行計算，具有相對的公平性；另一方面，由于該數字逐年變化，等于喪葬補助費建立了正常的動態調整機制，在通貨膨脹常態化的今天，更加合理，提高了合理性。

 以北京為例，2020年城鎮居民月人均可支配收入為6300元。按照新標準，2021年喪葬費標準為12600元，比此前的每人5000元，提高了7600元，最重要的是，此后每年都會逐年提高。2022年會調整為多少，讓我們拭目以待。

2、撫恤金

撫恤金是養老保險參保人死亡后，發給死者家屬的精神和物質撫慰費用。

之前，很多地區撫恤金由退休前原單位發放，而不是社保機構發放，屬于單位自主性福利，而不是法定強制性福利，所以有些單位有，有些單位沒有。而有些地區由社保機構統一發放。

 由于體制和資金支持原因，各地機關單位參保人的撫恤金標準一般是生前月養老金的40倍+。事業單位參保人的撫恤金領取標準一般是生前月養老金的20倍+。

 而企業單位參保人的撫恤金狀況全國參差不齊。有的地區一分錢沒有；有的地區適合生前的養老金掛鉤，有的地區是和當地的社平工資掛鉤；有的地區是定額發放。

3、職工養老保險參保人去世后還有哪些待遇

職工養老保險參保人去世后，除了喪葬費和撫恤金，遺屬還可以領取養老保險和醫療保險個人賬戶的余額，可以領取直至去世當月的養老金和本年度調整的養老金差額，中人的養老金差額，歷史遺留問題待結算的養老金差額等。

如果是機關事業單位參保人員，往往還會有其他附加福利待遇，如職業年金個人賬戶本息余額。

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